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Texto: Ascom FGM
O Café-Teatro Nilda Spencer, equipamento cultural da Barroquinha gerido pela Fundação Gregório de Mattos (FGM), foi transformado nesta quinta-feira (13) em um espaço de formação profissional com foco na moda. Isso porque o maquiador Marcos Costa ministrou no local um curso gratuito, em parceria com o Instituto Periferia do Futuro, entidade apoiada pela FGM.
A iniciativa, que faz parte das celebrações do Novembro Negro, reuniu jovens modelos integrantes do projeto, que puderam ampliar os conhecimentos em maquiagem e tirar dúvidas com Marcos Costa, desde o uso do protetor solar até os produtos mais indicados para os diferentes tipos de pele.
Segundo Carlos Cruz, CEO do Instituto Periferia do Futuro, a presença do maquiador na capital baiana é um marco para o projeto, que visa democratizar o acesso ao mercado da moda. “Fiquei muito feliz por Marcos aceitar o convite porque, às vezes, não é possível acessar algumas pessoas que estão no topo. Ele tem assinaturas para a São Paulo Fashion Week, trabalhos internacionais e com grandes marcas. Para mim, é uma honra trazer um pouco da experiência dele”, destaca.
Marcos Costa é conhecido pela vasta experiência em passarelas, campanhas e editoriais. Para o curso em Salvador, ele apostou em uma proposta de ensino acessível e que inspira os novos modelos. O maquiador, que tem uma profunda ligação com a Bahia e a temática da diversidade, ressalta como a representatividade negra sempre esteve no centro de seu trabalho.
“Fui adotado por uma mulher afroindígena e por um homem preto retinto. No meu primeiro livro, ‘Eu amo a Maquiagem’, de 2006, mostrei o mapa do rosto em uma pele preta, algo que não existia nos livros da época. Passam pelo livro e pela minha carreira pessoas negras, indígenas, afroindígenas, orientais, brancos e pardos, porque acredito na diversidade”, afirma Costa.
O presidente da FGM, Fernando Guerreiro, esteve presente na formação e conversou com os participantes, destacando que o poder público deve apoiar iniciativas como esta. Segundo Guerreiro, ambas as partes são beneficiadas com a parceria, uma vez que a região da Barroquinha ganha mais movimento com os ensaios do projeto.
“Na FGM, acreditamos que a cultura também é ferramenta de transformação social. Apoiar o projeto Periferia do Futuro, que convidou o renomado maquiador Marcos Costa para esta aula especial, é uma forma de reafirmar nosso compromisso com a inclusão, a formação e o fortalecimento do protagonismo negro. Vejo nessa iniciativa um exemplo de como a arte e a beleza podem abrir caminhos e gerar novas oportunidades nas periferias”, enfatiza o presidente da FGM.
A parceria entre o maquiador e o Periferia do Futuro não se limita a Salvador. Nesta sexta-feira (14), a atividade será realizada também na cidade de Alagoinhas, onde será inaugurada uma nova sede do instituto no dia 28 de novembro.
Apoio institucional - O Periferia do Futuro foi criado por Carlos Cruz para promover a formação artístico-cultural de jovens negros das comunidades da capital baiana, capacitando e preparando os participantes para o mercado da moda. A iniciativa conta com o apoio institucional da Prefeitura de Salvador, por meio da Fundação Gregório de Mattos, que disponibiliza os espaços do Café-Teatro Nilda Spencer e a Sala Multiuso Nelson Maleiro para os ensaios, realizados sempre às terças-feiras.
Com o apoio, a Fundação reforça o compromisso de impulsionar projetos de cunho social e profissionalizante, consolidando como um polo de arte e desenvolvimento econômico o Quarteirão das Artes - que abriga o Espaço Cultural da Barroquinha, o Teatro Gregório de Mattos, o Espaço Boca de Brasa Centro, o Café-Teatro Nilda Spencer, a Sala Multiuso Nelson Maleiro e a sede da FGM.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 270 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta sexta-feira (14). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h. Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Assistente administrativo
Requisitos: Ensino superior cursando Administração a partir do 1º semestre, seis meses de experiência. Vaga zoneada para moradores do bairro de Coutos e adjacências.
Salário: R$1.912,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de lanchonete
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.600,00 + benefícios
6 vagas
Supervisor de loja
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.900,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.526,00 + benefícios
3 vagas
Técnico em nutrição (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter curso técnico na área.
Salário: R$2.491,72 + benefícios
1 vaga
Eletricista (vaga temporária de 90 dias)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter curso técnico em Eletricista ou Eletrotécnica, desejável ter trabalhado na área hospitalar.
Salário: R$2.258,28 + benefícios
1 vaga
Motorista entregador
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter CNH A/B.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Atendente de lanchonete
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência, ter disponibilidade para trabalhar à noite e finais de semana.
Salário: R$1.543,00 + benefícios
5 vagas
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Fiscal de prevenção e perdas
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor de mercadorias
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Costureira
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.850,00 + benefícios
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência. Ter disponibilidade para carregar peso e experiência com depósito de gênero alimentício.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
3 vagas
Coletor Poliguindaste
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, ter CNH D.
Salário: R$1.534,84 + benefícios
2 vagas
Atendente de loja (vaga temporária do Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Experiência com vendas e habilidade com redes sociais. Vaga zoneada para os bairros Saboeiro, Narandiba, Cabula, Mata Escura, Pernambués e Sussuarana.
Salário: R$1.580,00 + benefícios
6 vagas
Auxiliar de limpeza
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
3 vagas
Professor séries iniciais
Requisitos: Ensino superior completo em Pedagogia, seis meses de experiência.
Salário: R$2.300,00 + benefícios
10 vagas
Auxiliar de classe (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
4 vagas
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Patisseiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.655,00 + benefícios
1 vaga
Líder de frente de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de frente de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Entregador de gás
Requisitos: Ensino fundamental incompleto, seis meses de experiência, ter CNH A.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Analista contábil
Requisitos: Ensino superior completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de pessoal
Requisitos: Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Conferente de inventário
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência, ter disponibilidade de horário (inclusive madrugada) e para viagens. Experiência com controle de estoque ou inventário.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor externo (consórcio de moto)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Desejável vivência com vendas de consórcio de veículos ou moto.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
20 vagas
Editor de mídias
Requisitos: Ensino superior completo em Design Gráfico, seis meses de experiência.
Salário: R$3.408,60 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Camareiro
Requisitos: Ensino médio incompleto, seis meses de experiência, ter carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: R$1.530,00 + benefícios
2 vagas
Eletricista em construção civil (vaga temporária)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência. Ter CNH B, experiência com leitura de projeto elétrico e disponibilidade para trabalhar na Linha Verde.
Salário: R$3.000,00 + benefícios
1 vaga
Repositor de mercadoria
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Repositor de frios
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Repositor de hortifrúti
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Ajudante de açougue
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Peixeiro
Requisitos: Ensino médio completo, dois meses de experiência. Ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Operador de empilhadeira
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Ter CNH B, carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Forneiro
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Auxiliar administrativo (vaga de estágio do Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino médio incompleto (cursando 1º ou 2º ano à noite), sem experiência. Ter conhecimento intermediário de informática.
Salário: R$800,00 + transporte
1 vaga
Operador de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Imprescindível possuir conhecimento em pacote Office.
Salário: R$1.700,00 + benefícios
2 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Ter disponibilidade de horário.
Zona: bairros de Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Ter disponibilidade para pegar peso e de horário.
Zona: bairros de Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Ter disponibilidade de horário.
Zona: bairros de Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Ter disponibilidade de horário.
Zona: bairros de Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da Paz, Pituaçu e Mussurunga.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Recepcionista atendente (vaga de estágio)
Requisitos: Ensino médio incompleto (estar cursando 2º ou 3º ano à noite), sem experiência. Ter conhecimento de pacote Office.
Salário: Bolsa de R$600,00 + benefícios
1 vaga
Gesseiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$2.455,70 + benefícios
8 vagas
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
70 vagas
Técnico de enfermagem (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: R$2.010,70 + benefícios
1 vaga
Assistente administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.795,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de produção (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, seis meses de experiência.
Salário: R$1.795,00 + benefícios
8 vagas
Auxiliar de limpeza (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, três meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente social (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino superior completo em Serviço Social, três meses de experiência. Ter o CRESS ativo.
Salário: R$2.000,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Ter conhecimento básico em pacote Office e disponibilidade de horário. Desejável conhecimento em atendimento ao cliente e experiência em farmácia.
Salário: R$1.578,72 + benefícios
1 vaga
Copeiro (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do Programa SIMM Mulher)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de limpeza pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, três meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
2 vagas
Operador de caixa (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Embalador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência. Ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
Assistente administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, seis meses de experiência. Ter disponibilidade de horário.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Auxiliar de loja I (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência. Ter disponibilidade.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Auxiliar de loja II (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência. Ter disponibilidade.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Repositor de mercadoria (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência. Ter disponibilidade.
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Texto: Letícia Silva/ Secom PMS
A Escola de Saúde Pública de Salvador (ESPS) deu início ao VIII Encontro da Gestão do Trabalho e Educação na Saúde na manhã desta quinta-feira (13), reunindo cerca de 150 participantes, dentre profissionais da rede municipal, gestores, estudantes e representantes da sociedade civil, para discutir políticas de valorização do trabalhador e o fortalecimento da educação na área.
O evento segue até esta sexta-feira (14), no auditório da Faculdade Zarns, localizada na Avenida Paralela, e conta com mesas de debate, talk show e oficinas participativas que abordam temas como a valorização dos profissionais de saúde, formação permanente, dimensionamento da força de trabalho e diretrizes para a construção do Plano Municipal de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (PMGTES).
Neste primeiro dia, durante a manhã, o público acompanhou um bate-papo com especialistas das universidades públicas da capital baiana, a exemplo das professoras Tatiane Araújo, Isabela Pinto e Cristina Mello, representantes da Universidade Federal da Bahia (Ufba).
Já nesta tarde, os participantes se reúnem em oficinas de validação dos módulos operacionais do plano, que definem ações, metas e objetivos voltados à carreira e ao bem-estar do trabalhador do SUS.
De acordo com a coordenadora da Unidade de Integração Ensino-Serviço ESPS, Melícia Goes, o momento representa um marco na consolidação das políticas públicas voltadas ao trabalhador da saúde.
“Desde 2016, realizamos esses encontros como um espaço de reflexão e construção coletiva. Começamos discutindo a política de gestão do trabalho e educação na saúde e, agora, estamos dando um passo adiante, construindo um plano municipal que orientará as ações da secretaria nos próximos anos”, explicou.
Melícia ressaltou ainda que o encontro busca pensar o trabalhador de forma integral, em todas as etapas da carreira. “Nosso compromisso é desenvolver estratégias que valorizem o trabalhador da saúde desde o ingresso no serviço público até a aposentadoria. É um movimento de transformação da realidade, que busca fortalecer a carreira, o processo de formação e a saúde desses profissionais”, afirmou.
A iniciativa conta também com a presença de estudantes de graduação da área da Saúde, que participam das atividades e ampliam o diálogo entre a formação acadêmica e o cotidiano do SUS.
Para Jucimara Nóbrega, aluna do primeiro semestre do curso de Medicina, o encontro é uma oportunidade de aprendizado e conscientização. “Falar sobre gestão do trabalho e educação na saúde é fundamental, principalmente para quem está iniciando a formação. Entender como funciona o SUS e como é feita a gestão dos trabalhadores ajuda a gente a se preparar para ser um profissional mais consciente e comprometido com as necessidades da comunidade”, afirmou.
O evento segue nesta sexta com a continuidade das oficinas de validação do Plano Municipal de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde, apresentação de propostas construídas coletivamente e um painel de encerramento que reunirá representantes da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), gestores, docentes e trabalhadores da rede.
A programação será dedicada à sistematização das contribuições apresentadas durante os dois dias, consolidando as diretrizes, metas e estratégias que vão compor o documento final do plano.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/viii-encontro-da-gestao-do-trabalho-e-educacao-na-saude/ .
Texto: Gilvan Santos/ Secom PMS
Mais limpo, silencioso e confortável. É assim que os passageiros estão avaliando o ônibus 100% elétrico que a Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), colocou em operação no Centro Histórico. A linha, que liga a Praça da Sé ao Largo do Campo Grande, está em fase de teste e é mais sustentável que os modelos convencionais.
A copeira Gildete Conceição, 56 anos, mora no Engenho Velho de Brotas e trabalha no Centro Histórico. Ela tem o hábito de esperar pelo coletivo na Praça da Sé e contou que já usou o veículo elétrico. “Os ônibus que eu tenho costume de usar são os normais, mas tive a oportunidade de pegar esse ônibus novo e adorei. Esse é mais confortável e mais seguro. É limpo e é rápido”, afirmou.
O veículo usado é do modelo Azure 9, da montadora TEVX Higer, um ônibus elétrico de nove metros de comprimento. Ele é equipado com um sistema de ar-condicionado elétrico, vidros com proteção UV e portas USB posicionadas nos balaústres e bancos.
O professor Rafael Santos, 30 anos, destacou outro ponto. “Eu gosto de ler no ônibus, mas não faço mais isso porque sacode muito e fico com receio de deslocar a retina. Esse modelo elétrico é bem mais estável, não balança quase nada, então já consigo adiantar as coisas da escola no caminho para casa”, disse.
O ônibus tem piso baixo e sistema de ajoelhamento que permite ao veículo "deitar" para o lado da porta, facilitando o embarque e desembarque de passageiros, principalmente aqueles com mobilidade reduzida, idosos e pais com carrinhos de bebê.
A aposentada Ana Maria Lima, 71 anos, concorda: “Os ônibus tradicionais têm degraus mais altos e, dependendo da região da cidade, da altura das calçadas, a gente precisa enfrentar certa dificuldade para conseguir subir. Nesse modelo novo não tem esse problema”, disse.
Roteiro - A Semob explicou que escolheu esse trajeto por conta do fluxo intenso de pessoas. A região tem áreas comerciais, residenciais, e equipamentos culturais, religiosos e históricos. O secretário da pasta, Pablo Souza, afirmou que a linha reforça o conjunto de ações voltadas à valorização do Centro Histórico que vem sendo realizada pela Prefeitura e que reafirma o compromisso da cidade com a proteção ao meio ambiente.
“Salvador está entre as 11 cidades do mundo que reduziram em mais de 30% as emissões de gases de efeito estufa. Essa linha reforça nosso compromisso de melhorar o serviço, especialmente na região central da cidade, dando também uma colaboração à sustentabilidade”, afirmou.
A proposta é avaliar o desempenho da linha na região para futuramente torná-la uma opção de transporte permanente. O período de testes foi escolhido por se tratar do início da temporada de cruzeiros e da proximidade com as festas de final de ano. A medida ajuda também no fortalecimento do turismo.
Serviço - A linha opera das 7h às 20h em dias úteis e das 7h às 13h aos sábados, sem viagens aos domingos. A tarifa é a mesma do ônibus convencional, ou seja, R$ 5,60, e o pagamento é apenas através de bilhete eletrônico. A operação é um teste e segue até o final de novembro.
Durante esse período, a linha E012 (Praça das Sé/Campo Grande) tem seu ponto final na Rua das Vassouras. De lá, passa pela Praça da Sé, onde foi instalado um ponto de ônibus provisório, Rua da Ajuda, Rua Carlos Gomes, até o Largo do Campo Grande, retornando pela Avenida Sete de Setembro e Rua Chile.
A ação faz parte de uma iniciativa do Fórum Baiano dos Secretários de Mobilidade, que oferece a diversas cidades baianas a possibilidade de testar veículos elétricos nas mais diversas condições de tráfego e relevo da cidade. Além de Salvador, outras cidades contempladas são Jequié, Vitória da Conquista, Luís Eduardo Magalhães, Camaçari e Feira de Santana.
Iniciativa - A operação da linha elétrica experimental integra as ações do programa de sustentabilidade urbana da Prefeitura de Salvador, que vem investindo em soluções inovadoras para melhorar a mobilidade e reduzir os impactos ambientais.
A proposta é tornar o transporte público mais eficiente, acessível e alinhado aos compromissos internacionais de sustentabilidade. A linha também faz parte do Plano de Governo da atual gestão municipal, que prevê a criação de linhas de ônibus circulares na região do Centro Histórico e Comércio, operadas por ônibus elétricos, buscando reduzir a emissão de gases poluentes provocada pelo transporte coletivo na área.
Outras ações de valorização do Centro Histórico implementadas pela Prefeitura incluem a requalificação do Elevador Lacerda, do Plano Inclinado Gonçalves, da Praça Maria Felipa no Mercado Modelo, da Cidade da Música e de outros centros culturais e espaços públicos.
Acese a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/onibus-100-eletrico-circula-no-centro-historico-de-salvador/ .
Reportagem: Gilvan Santos / Secom PMS
O programa Morar Melhor, da Prefeitura de Salvador, foi finalista do World Smart City Awards, uma prestigiosa competição internacional que busca reconhecer projetos, ideias e estratégias pioneiras que tornam as cidades ao redor do mundo mais habitáveis, sustentáveis e economicamente viáveis. A capital baiana concorreu com outras 461 propostas enviadas por 65 países. Os vencedores foram anunciados em uma cerimônia de gala realizada durante a Smart City Expo 2025, em Barcelona, na Espanha.
Salvador foi finalista na categoria “Prêmio de Infraestrutura e Edificação” e aparece na primeira página do site do evento. O Morar Melhor foi descrito como um programa que realiza melhorias em moradias precárias, promovendo saúde e dignidade aos moradores, sem alterar a estética original dos edifícios, fortalecendo a cidadania e a qualidade de vida. Desde que foi criado, em 2015, mais de 60 mil famílias já foram atendidas.
“Ao longo desses anos, o Morar Melhor garantiu a milhares de famílias aquilo que é básico: o direito de viver em um lar digno. Cada casa reformada é uma história reescrita, e este reconhecimento internacional nos incentiva a seguirmos firmes em nosso compromisso com aqueles que mais precisam. Seguiremos trabalhando para reduzir as desigualdades sociais e fazer de Salvador uma cidade cada vez mais justa”, ressalta o prefeito Bruno Reis.
A premiação destaca os quatro melhores projetos de cada categoria. A Prefeitura de Salvador aparece ao lado da Alemanha e da Arábia Saudita. O vencedor foi Singapura, com uma proposta de construção de bairros planejados de forma inteligente, eficiente e sustentável.
Atuação - Desenvolvido pela Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), o Morar Melhor também é realizado de forma planejada e por etapas. Primeiro, as equipes fazem a vistoria da área, depois o cadastro das casas e, em seguida, começam a execução da obra. A última fase é a inauguração.
Os problemas mais recorrentes encontrados pelas equipes do programa são imóveis com baixo padrão construtivo, com estruturas atingidas por infiltrações, além da falta de cômodos essenciais, como banheiro.
Na prática, o programa tem impacto direto sobre a saúde das pessoas, principalmente daquelas que têm problemas respiratórios agravados pela umidade e mofo das casas que sofrem, sobretudo, com os dias chuvosos.
Em dez anos, os serviços mais realizados através do programa foram a troca de telhado, reboco, colocação de esquadrias, instalação de kit sanitário, pintura, construção de escadas, de rampas de acesso e colocação de corrimão.
O Morar Melhor é desenvolvido em toda a cidade, e as áreas mais contempladas nessa década foram o Subúrbio Ferroviário, Cabula, Tancredo Neves, Cajazeiras, Liberdade e São Caetano.
A escolha das localidades leva em consideração dados do IBGE sobre regiões com maior predominância de domicílios com alvenaria sem revestimento, de pessoas abaixo da linha de pobreza e de mulheres chefes de família. Não podem ser contemplados imóveis em situação de risco, casas de aluguel e famílias com renda superior a três salários-mínimos.
A Superintendência de Trânsito de Salvador (Transalvador) realiza nesta sexta-feira (14), às 10h, um ato simbólico em homenagem às vítimas de sinistros de trânsito, no Monumento em Memória às Vítimas de Trânsito, localizado no Dique do Tororó.
O evento contará com o lançamento do Painel da Memória 2024, que registra simbolicamente as pessoas que perderam a vida no trânsito da capital no último ano. Na ocasião, será realizada uma cerimônia com 148 rosas brancas, e apresentado à imprensa o Relatório Anual de Segurança Viária de 2024, com dados consolidados e o balanço preliminar de 2025 (janeiro a outubro).
A atividade contará com a presença de autoridades locais e representantes de instituições em um momento de reflexão e reforço do compromisso com a segurança viária.
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