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A Prefeitura de Salvador deu um passo estratégico para modernizar a forma como a cidade planeja, gere e projeta sua atividade turística. Nesta segunda-feira (24), ocorreu a primeira reunião oficial do Comitê de Gestão de Destino Turístico Inteligente (DTI), no Auditório Makota Valdina, na Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult).
O colegiado reúne representantes da administração pública, do setor produtivo e de entidades culturais e turísticas, constituindo-se como uma instância permanente de governança e inovação, a exemplo de instituições como Associação Brasileira da Indústria de Hotéis-Bahia (ABIH), Fecomércio, Associação Brasileira de Agências de Viagens da Bahia (ABAV) e Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (Iphan).
Também integra o comitê, além da Secult, as secretarias municipais de Sustentabilidade, Resiliência e Bem-estar e Proteção Animal (Secis); de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec); de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ); de Inovação e Tecnologia (Semit); de Saúde (SMS); da Fazenda (Sefaz); da Reparação (Semur); e de Mobilidade (Semob); além da Guarda Municipal e da Saltur.
Presidente do comitê, a vice-prefeita e secretária municipal de Cultura e Turismo, Ana Paula Matos, destacou que a iniciativa fortalece uma visão integrada de cidade, orientada por dados e focada no bem-estar coletivo. “Estamos aprimorando, de maneira transversal, a construção de uma Salvador turística e inteligente. Nossa geografia e nossa história já nos colocam em posição privilegiada no cenário global. Agora buscamos traduzir isso em políticas de tecnologia, eficiência, acolhimento e infraestrutura que atendam tanto ao visitante quanto ao morador”, afirmou.
Segundo a gestora, o comitê permite aplicar conhecimentos de diversas áreas, públicas e civis, para impulsionar o desenvolvimento da capital.
Durante o encontro, o diretor de Planejamento, Inteligência e Inovação Turística da Secult, Robespierre Valcacio, apresentou a metodologia que irá nortear o funcionamento do colegiado. O modelo estabelece diretrizes de planejamento, monitoramento, integração de dados, sustentabilidade e qualificação da experiência turística, alinhado aos padrões internacionais de Destinos Turísticos Inteligentes. Para o diretor, a adoção dessa estrutura marca uma virada de chave. “A gestão inteligente não é apenas tecnologia, mas a capacidade de ouvir, integrar e antecipar necessidades. Salvador inicia hoje uma agenda que combina inovação e identidade cultural, com foco no interesse coletivo”.
A reunião também abriu espaço para a discussão de recortes sociais fundamentais. A secretária municipal da Reparação, Isaura Genoveva, ressaltou que o avanço turístico precisa dialogar com a realidade da população soteropolitana.
“Salvador atrai o mundo, mas seu maior patrimônio é o seu povo, majoritariamente negro. Para ser realmente inteligente, a cidade precisa incluir, acolher e garantir que todos estejam representados e beneficiados. Estamos no movimento Salvador Capital Afro, e isso exige que cada grupo trabalhe essa pauta com profundidade e responsabilidade”, afirmou.
No mesmo sentido, a secretária de Política para Mulheres, Infância e Juventude, Fernanda Lordelo, reforçou que o turismo precisa incorporar um olhar sensível para públicos historicamente negligenciados. “Quando falamos em inovação, falamos também em proteger, incluir e criar oportunidades para mulheres, crianças e jovens. O turismo tem impacto direto na vida das pessoas e deve contribuir para reduzir desigualdades, não ampliá-las”, disse.
Também participaram do encontro o secretário da Semit, Alberto Braga; o subsecretário da Secult, Alexandre Reis; o subsecretário da Secis, Walter Pinto Jr.; Marcelo Silva, Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal de Salvador; dentre outras autoridades.
Com a instalação do comitê, inicia-se agora um cronograma de atividades que inclui oficinas colaborativas, análise de indicadores, mapeamento de oportunidades e formulação de ações estratégicas. O objetivo é construir políticas públicas que posicionem Salvador como referência nacional em gestão turística inteligente, sem perder de vista sua diversidade, cultura e compromisso social.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 176 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta terça-feira (25). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Auxiliar de farmácia
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável ter trabalhado em farmácia hospitalar.
Salário: R$1.821,00 + benefícios
2 vagas
Cozinheiro geral
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.821,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade para pegar peso e vaga zoneada para Paripe e bairros próximos, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Caixa de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: vaga zoneada para Paripe e bairros próximos, ter disponibilidade de horário
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Estoquista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade para pegar peso, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa, vaga zoneada para Centro de Salvador
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Vendedor Interno de Loja de Calçados
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com loja de sapatos e vaga zoneada para Centro de Salvador
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Técnico de laboratório de análises
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: possuir experiência em laboratório físico químico e curso técnico químico ou farmacêutico
Salário: R$1.800,00 + benefícios
1 vaga
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Barman
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Caixa de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para pegar peso e de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Cozinheiro de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.533,00 + benefícios
1 vaga
Agente de portaria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.533,00 + benefícios
1 vaga
Gerente de Restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Empregada Doméstico (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para prepar de refeições, limpeza em geral e de horário
Salário: R$1.600,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de almoxarifado
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.900,00 + benefícios
1 vaga
Líder de zeladoria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana ou Cidade Baixa.
Salário: R$1.884,38 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de manutenção predial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.821,00 + benefícios
2 vagas
Encanador
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$2.039,00 + benefícios
1 vaga
Ajudante de eletricista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.821,00 + benefícios
1 vaga
Mecânico de autos em geral
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência, ter conhecimento básico nos sistemas dos carros; Imprescindível ter conhecimento em serviços de manutenção mecânica básica, em veículo pesado e carro leve, desejável possuir curso técnico de mecânica.
Salário: A combinar + benefícios
10 vagas
Operador de máquina
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível possuir CNH AB e ter experiência com máquina tripulada
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Empregada doméstica (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar contábil
Requisitos: Ensino superior em Ciência Contábeis ou Técnicos em Contabilidade , 6 meses de experiência, vaga zoneada para os bairros: Águas Claras, Valéria e adjacências.
Salário: R$2.000,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de perecíveis
Requisitos: Ensino médio completo, 3 meses de experiência, ter disponibilidade para carregar peso, vaga zoneada para moradores da região da Suburbana ou Cidade baixa.
Salário: R$1.703,44 + benefícios
2 vagas
Ajudante de carga e descarga
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Motorista entregador
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH D, conforme nova lei trabalhista a forma de contratação será regime MEI.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Assistente administrativo
Requisitos: Ensino superior cursando Administração a partir do 1º semestre, 6 meses de experiência, vaga zoneada para moradores do bairro de Coutos e adjacências.
Salário: R$1.912,00 + benefícios
1 vaga
Representante Comercial
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas, imprescindível: ter CNH B e possuir carro
Salário: R$2.500,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de Cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade para pegar peso e ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para fazer somente treinamento online, disponibilidade para trabalhar a noite
Salário: A combinar + benefícios
6 vagas
Assistente de Logística
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH B, carteira de reservista ou atestado de dispensa, disponibilidade para trabalhar manhã e tarde
Salário: R$1.760,00 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Produção em Confeitaria
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisito imprescindível: ter experiência com preparo de bolos e tortas
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Promotor de Vendas em Loja de Conveniência
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de carregar peso, de horário e para trabalhar em São Cristovão, carteira de reservista ou atestado de dispensa e perfil de vendas
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Coletor Poliguindaste
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência, ter CNH D
Salário: R$1534,84 + benefícios
2 vagas
Atendente de Loja (vaga temporária do PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos de imprescindíveis: experiência com vendas, habilidade com rede sociais, vaga zoneada para os bairros: Saboeiro, Narandiba, Cabula, Mata Escura, Pernambués e Sussuarana
Salário: R$1.580,00 + benefícios
6 vagas
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
68 vagas
Auxiliar de loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com atendimento ao público
Salário: R$1.570,00 + benefícios
5 vagas
Vendedor Interno de Loja de Calçados (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Operador de Caixa de Loja de Calçados (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Empacotador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência.
Salário: R$1.518,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de Limpeza Pesada (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.602,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de cozinha (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: R$1.649,00 + benefícios
3 vagas
Merendeira (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino médio incompleto, sem experiência.
Salário: R$1.534,00 + benefícios
5 vagas
Assistente Administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Texto: Eduardo Santos/ Secom PMS
A Feira de Saúde do Homem e Empreendedorismo Feminino, que acontece nesta quinta-feira (27) e sexta (28), das 8h às 12h, no Parque da Cidade, oferece, além de ações no campo da saúde, orientação e encaminhamento para serviços municipais, palestras, distribuição de preservativos e atendimento social.
A ação é uma iniciativa da Diretoria de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre) e integra o programa Empreender é Com Elas, iniciativa que busca fortalecer o empreendedorismo feminino e a inclusão de mães atípicas. No local, 20 expositores levarão ao público artigos como artesanato de crochê, bolos, doces, bolsas e bijuterias, dentre outros produtos manufaturados.
A Feira de Saúde tem como público-alvo homens de todas as idades, incluindo jovens, adultos e idosos; homens em situação de vulnerabilidade social; trabalhadores com dificuldade em acessar os serviços durante o horário comercial; e moradores das comunidades circunvizinhas ao Parque da Cidade. No local, os interessados nos serviços devem apresentar RG e CPF para ter acesso ao atendimento.
Dentre os serviços oferecidos durante a feira estão aferição de pressão arterial, orientações sobre saúde cardiovascular, ações educativas sobre prevenção ao câncer de próstata e outras doenças, testes rápidos (HIV), orientações sobre saúde mental e bem-estar, atendimento social para acompanhamento, benefícios ou encaminhamentos, distribuição de preservativos e palestras sobre a saúde do homem.
De acordo com Daiane Pina, diretora de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência, o objetivo da feira é facilitar o acesso à saúde, ampliar a prevenção e promover o cuidado integral, alcançando homens que, muitas vezes, não procuram espontaneamente os serviços de saúde.
“Eventos dessa natureza contribuem para a conscientização sobre a prevenção, incentivam o autocuidado e ampliam o acesso a serviços que muitas vezes são negligenciados pelo público masculino. Além disso, a realização de ações como a feira é de extrema importância para o fortalecimento das políticas públicas voltadas à inclusão, promoção da saúde e geração de renda, pois leva serviços essenciais para a população, como atendimentos, orientações e encaminhamentos. Iniciativas como essa aproximam o poder público da comunidade, promovendo cuidado, informação e acolhimento", informa Daiane.
Sobre a promoção do empreendedorismo feminino, a gestora entende que a iniciativa fortalece a autonomia econômica das mulheres, estimula o desenvolvimento de habilidades, fomenta a criação de novos negócios e contribui diretamente para a redução das desigualdades sociais.
“São ações integradas que ampliam oportunidades, fortalecem vínculos comunitários e colaboram para a construção de uma sociedade mais saudável, justa e economicamente ativa”, diz.
Texto: Ascom Limpurb
Nesta segunda-feira (24), a equipe de Educação Comunitária da Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) apresentou às crianças da Creche Escola Casulo, localizada em Brotas, a peça “A Liga dos 5R’s contra o Monstro do Lixão”, um teatro de fantoches que tem como foco a sensibilização ambiental e o incentivo a atitudes mais responsáveis no dia a dia.
Durante a apresentação, foram abordados temas essenciais, como o conceito de sustentabilidade, a política dos 5R’s, a diferença entre resíduo e rejeito, os impactos do descarte inadequado, a distinção entre lixão e aterro sanitário, a coleta seletiva e um guia básico para a separação correta de resíduos. As crianças foram estimuladas a refletir sobre seus hábitos de consumo e descarte, promovendo práticas simples que contribuem para a preservação do meio ambiente e para a melhoria da qualidade de vida.
Além do teatro, os alunos participaram de um bate-papo especial com os garis Ivan e Rodrigo, que falaram sobre a importância do trabalho do agente de limpeza e explicaram como o descarte correto dos resíduos contribui para a proteção desses profissionais. A atividade foi seguida por uma oficina criativa realizada pela equipe de educação ambiental, na qual as crianças aprenderam a transformar rolos de papel higiênico em binóculos.
Para Roberta Nascimento, coordenadora da instituição, a iniciativa chegou em um momento oportuno, já que as crianças vinham trabalhando ao longo do semestre o tema da sustentabilidade. Segundo ela, a presença da equipe de Educação Ambiental da Limpurb contribuiu para reforçar e concretizar o aprendizado desenvolvido em sala.
“Durante este semestre, as crianças já trabalhavam práticas voltadas ao cuidado com a natureza e a formas mais sustentáveis de viver. A presença da Limpurb veio para reforçar esse aprendizado. Foi muito bom recebê-los nas oficinas, assim como contar com Ivan e Rodrigo. As crianças ficaram muito empolgadas, e ações como essa ajudam a formar, desde cedo, a consciência de que somos responsáveis e podemos fazer a diferença”, disse.
O presidente da Limpurb, Carlos Gomes, também comentou a iniciativa: “Trabalhar a educação ambiental com as crianças é investir no futuro da nossa cidade. Quando elas entendem a importância do descarte correto e do respeito ao meio ambiente, toda a comunidade ganha. Esse é um compromisso da Limpurb, e ações como essa reforçam o nosso papel social”, afirmou.
Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
Salvador realizou, na manhã desta segunda-feira (24), mais uma atividade em referência ao Novembro Azul. A ação ocorreu na Prefeitura-Bairro de Pau da Lima, em parceria com o Programa Agente do Empreendedorismo, que mobilizou moradores da região para participar de uma iniciativa voltada à saúde, bem-estar e fortalecimento do empreendedorismo local.
No espaço, foram aplicadas vacinas de influenza, hepatite B, febre amarela e tríplice viral, além de aferição de pressão arterial e serviços de massoterapia oferecidos por profissionais da própria comunidade, com o objetivo de incentivar a atividade econômica.
Supervisora do Programa Agente do Empreendedorismo, Maristela Costa afirmou que a iniciativa integra ações já desenvolvidas pelo projeto na região.
“A ação destaca a importância do cuidado com a saúde masculina e, ao mesmo tempo, apresenta o nosso programa, que oferece orientação e apoio ao desenvolvimento econômico local. A iniciativa reforça o vínculo com a comunidade, fortalece um trabalho que já desenvolvemos há sete anos em Pau da Lima e bairros vizinhos e amplia o acesso aos serviços oferecidos pela Prefeitura-Bairro”, explicou.
Entre as profissionais que participaram da ação estava a massoterapeuta Julita Santos, moradora de Sete de Abril.
“Nosso objetivo é alcançar os pacientes e reforçar a importância desse tipo de serviço. Embora a proposta inicial fosse atender principalmente os homens, percebemos que quem mais procura são as mulheres. A mulher, quando sente um desconforto, busca ajuda rapidamente. Já o homem tende a retardar a procura por atendimento, mesmo com sintomas. Por isso, vamos até eles; não esperamos que venham até nós", disse.
Entre os atendidos estava Edson Rocha, de 52 anos, que havia procurado a Prefeitura-Bairro para resolver uma demanda e acabou participando da atividade.
“A ação é muito positiva. Vim agendar um serviço na Prefeitura-Bairro de Pau da Lima e fui convidado pelos funcionários a participar. Como estava com vacinas pendentes, aproveitei e resolvi tudo de uma vez. É excelente poder realizar vários serviços no mesmo lugar, isso facilita muito a nossa vida”, contou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/acao-do-novembro-azul-na-prefeitura-bairro-de-pau-da-lima/ .
Texto: Camila Vieira/ Secom PMS
As oficinas educativas do projeto “O ECA Vai à Escola – Racismo não é bullying”, integrando a programação do Salvador Capital Afro, foram iniciadas nesta segunda-feira (24), na Escola Municipal Permínio Leite, localizada no Dois de Julho. Durante a abertura das atividades, cerca de 100 alunos do 1º ao 5º ano assistiram a palestras e participaram de dinâmicas interativas.
O programa é desenvolvido pela Prefeitura de Salvador, através da Secretaria de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), e reforça o compromisso da gestão pública municipal com a promoção dos direitos das crianças e o enfrentamento ao racismo e ao bullying desde a primeira infância. Os debates serão realizados em mais duas escolas da rede até sexta-feira (28).
O “O ECA Vai à Escola – Racismo não é bullying” tem como propósito esclarecer, de forma lúdica e pedagógica, que o racismo é uma violação de direitos prevista em lei e não pode ser confundido com conflitos cotidianos ou brincadeiras entre crianças, o que caracteriza o bullying.
O bate-papo foi iniciado com questionamentos entre os alunos sobre as diferenças entre o bullying e o racismo. Cauê Figueiredo, 10 anos, aluno do 4º ano, mostrou que entende bem do assunto. Ao levantar a mão para se posicionar no debate, foi enfático: “Racismo é crime e quem pratica pode até ser preso”, disse o menino, revelando que já foi vítima de ataques.
A secretária da SPMJ, Fernanda Lordelo, destaca que a iniciativa reforça a importância da cultura de paz, do respeito às diferenças e da promoção de ambientes escolares seguros e acolhedores.
“Levar o ECA às escolas para discutir que racismo não é bullying é investir, de forma técnica e afetiva, na formação de crianças mais conscientes, seguras e respeitosas. Ao dialogarmos sobre direitos desde a primeira infância, fortalecemos uma Salvador que reconhece, enfrenta e supera o racismo em todas as suas formas”, afirma a secretária da SPMJ.
Dinâmica – Ao iniciar o ciclo de atividades com os alunos, a coordenadora de Políticas Públicas para Infância, Adolescência e Juventude da SPMJ, Dinsjani Pereira, explicou que a programação contempla dinâmicas participativas que estimulam o diálogo, a escuta e a empatia entre as crianças.
“Sabemos que essa é uma pauta que precisa se fazer presente nas escolas o tempo inteiro, durante todo o ano. Estamos aqui em novembro fazendo uma construção que precisa ser reforçada com atividades realizadas no decorrer de todo projeto pedagógico”, afirmou.
De acordo com a professora de Língua Portuguesa, Matemática e Ciência Cláudia Dantas, os temas são tratados com muito cuidado ao longo do ano em sala de aula. “Fazemos práticas inclusivas, explicamos e levamos eles à reflexão. A gente tem conversado diariamente e faço uso de uma palavrinha mágica, que é a empatia. Quando a gente se coloca no lugar do próximo, a gente não vai ferir ninguém. Essa dinâmica hoje nos leva exatamente a esse lugar, de tratar o outro como a gente quer ser tratado”, assinalou a educadora.
Programação – As ações do “O ECA Vai à Escola – Racismo não é bullying” integram o Salvador Capital Afro, que é um conjunto de ações afirmativas da gestão municipal voltadas à valorização da cultura negra, ao fortalecimento da identidade afro-soteropolitana e à promoção de políticas públicas antirracistas.
Na quinta-feira (27), a iniciativa acontecerá na Escola Municipal de Ilha de Maré, na Comunidade de Praia Grande, também das 10h às 11h30. Encerrando o ciclo, na sexta (28), a oficina chega à Escola Municipal Cosme de Farias, situada na Rua Galdino Franklim Bandeira, no bairro de Nazaré, no mesmo horário das demais.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/projeto-o-eca-vai-a-escola-racismo-nao-e-bullying/ .
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