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Texto: Ascom SMS
Para ampliar o acesso a procedimentos especializados e acelerar o fluxo de cirurgias eletivas em Salvador, o Hospital Municipal do Homem (HMH) realizará, neste sábado (29), mais uma edição do mutirão de triagem para histerectomia (retirada de mioma), colecistectomia por vídeo (vesícula) e correção de hérnias (inguinal, umbilical e epigástrica). A ação reforça o esforço da rede municipal em garantir atendimento mais ágil, seguro e próximo das necessidades da população.
O atendimento será destinado a homens e mulheres de 18 a 70 anos, com 70 vagas disponíveis, preenchidas por ordem de chegada, a partir das 7h. Durante o processo de triagem, as equipes médicas avaliarão os usuários que já possuam indicação para os procedimentos. É obrigatório apresentar documento oficial com foto, cartão do SUS e, se possível, exames recentes — como ultrassom, tomografia ou ressonância magnética — para facilitar a análise clínica.
A ação integra o conjunto de estratégias da Prefeitura para ampliar a capacidade cirúrgica da rede municipal, reduzir demandas reprimidas e atender especialidades com maior necessidade. O mutirão segue o calendário iniciado neste mês, que já teve mobilizações nos dias 1º, 8 e 22 de novembro, reforçando o compromisso contínuo do município em oferecer mais acesso e qualificar o cuidado em saúde.
Representantes da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), da Procuradoria Geral do Município (PGM) e da Coordenadoria de Proteção e Defesa do Consumidor (Codecon) participaram, na última quinta-feira (27), do lançamento da Cartilha de Prevenção ao Consumo e Venda de Bebidas Alcoólicas por Crianças e Adolescentes, iniciativa do Ministério Público da Bahia (MPBA).
O evento ocorreu na sala de sessões do órgão, no Centro Administrativo da Bahia (CAB), e foi promovido pela 7ª Promotoria da Infância e Juventude em parceria com o Centro de Apoio Operacional da Criança e do Adolescente (CAOCA).
A publicação reúne orientações para bares, restaurantes, comerciantes e para a sociedade em geral, reforçando a legislação e práticas de combate ao consumo precoce de álcool entre menores de idade, além de servir como ferramenta educativa para ações de fiscalização e conscientização.
A iniciativa vai de encontro à lei federal nº 15.243, sancionada no dia 28 de outubro deste ano, que determina que o poder público desenvolva campanhas de enfrentamento e prevenção ao uso de drogas lícitas e ilícitas pelo público infantojuvenil e garanta atendimento adequado para crianças e adolescentes que já tenham histórico de consumo.
A secretária da SPMJ, Fernanda Lordelo, destacou o caráter estratégico da mobilização. "É muito importante o lançamento e a promoção desta cartilha de prevenção sobre as bebidas alcoólicas para crianças e adolescentes, reforçando a forma de combater a prática, de trabalhar e dialogar com bares, restaurantes e com a sociedade civil sobre o malefício que isso traz para a saúde de crianças e adolescentes. Não podemos permitir que isso se naturalize socialmente, visto que os danos são irreversíveis", afirmou.
A cartilha será distribuída em eventos e capacitações, contando com o apoio de diversos parceiros que acompanharam a construção do material e se comprometeram a utilizá-la. Entre eles, associações de hotéis, bares e restaurantes, além da Arena Fonte Nova e Estádio Barradão, que costumam realizar capacitação de ambulantes e poderão incluir o conteúdo nos treinamentos.
Para a subprocuradora do município, Luciana Harth, o material contribui para sensibilizar a sociedade sobre a importância de assegurar os direitos do público infantojuvenil.
"É uma iniciativa de grande relevância para o município, cujos cidadãos podem ter a certeza do compromisso permanente da Procuradoria, que se mantém à disposição e como parceira institucional ativa na defesa para a efetivação dos direitos da infância e da adolescência."
O diretor-geral da Codecon, Marcelo Carvalho, ressaltou o papel do trabalho articulado entre os órgãos para transformar o conteúdo da cartilha em ações práticas.
“É uma parceria fundamental para garantir a proteção das nossas crianças e adolescentes. A Codecon segue empenhada em orientar, fiscalizar e apoiar iniciativas que reforcem a responsabilidade de todos no combate ao consumo precoce de bebidas alcoólicas. Esta cartilha chega como um instrumento valioso para ampliar ações educativas e fortalecer a atuação conjunta em defesa da juventude", disse.
Texto: Camila Vieira e Mateus Soares/ Secom PMS
A Empresa de Limpeza Urbana de Salvador (Limpurb) iniciou na manhã desta sexta-feira (28) o projeto A Onda é Preservar, Praia Boa é Praia Limpa, voltado à conscientização de banhistas e frequentadores sobre os impactos do descarte irregular de resíduos e ao incentivo a práticas sustentáveis.
A ação marca o início da campanha anual de educação ambiental realizada pela Limpurb pouco antes e durante o verão. A primeira etapa ocorreu na Praia de Tubarão, em Paripe.
As atividades educativas serão realizadas em diferentes praias da capital, em parceria com o Núcleo Integrado de Estudos em Zoologia (Niez) da Universidade Católica de Salvador (Ucsal). A programação envolve oficinas interativas, exposição de animais marinhos, orientações sobre a destinação correta de resíduos como plásticos, latas e vidros, além da distribuição de mudas de plantas.
Ao longo do verão, a Limpurb ampliará o projeto para outras praias com grande fluxo de pessoas, como Barra e Itapuã.
A coordenadora de Educação Ambiental do órgão, Rosemary Mascarenhas, explicou que as ações começam ainda na primavera devido ao aumento da circulação de pessoas nas praias.
“A gente sempre inicia esse projeto um pouco antes da chegada do verão, agora na primavera, quando as praias começam a ficar mais movimentadas. Priorizamos aquelas que são mais cheias, onde há mais banhistas. A importância dessas ações é justamente conscientizar a população sobre o descarte adequado dos resíduos durante a permanência na praia", disse.
"O resíduo deixado pode ser carregado até o mar pelas ondas, trazendo diversos impactos para a fauna e a flora marinha. Por isso, a gente tenta sensibilizar sobre a importância de levar sempre um saquinho para descartar o próprio lixo e colocá-lo na lixeira mais próxima antes de ir para casa. Nessas ações, a gente monta um estande de educação ambiental, além do corpo a corpo com os banhistas, com joguinhos sobre resíduo seco e úmido, e trazemos também algumas plantinhas para incentivar. As meninas sempre reforçam essa questão do descarte adequado”, completou a coordenadora.
Representando o Niez, a estudante de Ciências Biológicas da Ucsal Ana Luíse Freitas Pires falou sobre o trabalho do núcleo nas ações de preservação. “O nosso grupo de pesquisa trabalha com a conscientização sobre a preservação do ambiente marinho, sobre não jogar lixo na praia e sobre a bioinvasão. Temos diversas pesquisas em andamento para ajudar na conscientização de como proteger os corais e o ambiente marinho. Há várias espécies aqui, como o coral-fogo, que é nativo da região”, disse.
Aprendizado - Durante esta manhã, alunos da Escola Municipal Fernando Presídio, localizada no Subúrbio Ferroviário, participaram das atividades e visitaram os estandes do projeto. Entre eles, Yasmin Silva Costa, de 7 anos, que comentou o que aprendeu.
“Aprendi aqui que o lixo não pode ser jogado na areia da praia, pois faz mal aos animais e ao meio ambiente. Os peixes podem comer o lixo que jogamos e ficar contaminados. Gostei bastante dessa ação e vou levar o que aprendi para dentro de casa”, contou.
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 196 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta segunda-feira (1º). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Lavador de veículos
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.815,98 + benefícios
8 vagas
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.625,09 + benefícios
3 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.625,09 + benefícios
10 vagas
Consultor de vendas externas
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Vendedor de material de construção
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas de material de construção (hidráulica, elétrica e ferramenta)
Salário: R$1.700,00 + benefícios
1 vaga
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Manobrista
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter CNH B
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: Piso da categoria + produção e benefícios
10 vagas
Auxiliar de pedreiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência
Salário: Piso da categoria + produção e benefícios
4 vagas
Analista administrativo
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Logística ou áreas afins, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência gestão de contratos e sistema de gestão de conhecimento (Petrobrás ou Power BI)
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de faturamento
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Logística ou áreas afins, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com faturamento de empresa de grande porte e Conhecimento de Excel Avançado
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Assistente de Recursos Humanos e Departamento Pessoal (vaga exclusiva para o PROGRAMA SIMM MULHER)
Requisitos: Ensino superior completo em Administração ou Gestão de Recursos humanos, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, Excel Intermediário e Conhecimento em ERP, ter vivência na área de educação será um diferencial
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Auxiliar de depósito
Requisitos: Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para carregar peso e experiência com depósito de genero alimentício
Salário: R$1.518,00 + benefícios
3 vagas
Jardineiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$1.592,26 + benefícios
4 vagas
Fiscal de frente de caixa
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar no bairro de Cajazeiras.
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Açougueiro
Requisitos: Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar no bairro de Cajazeiras.
Salário: A combinar + benefícios
5 vagas
Atendente balconista de farmácia júnior (vaga exclusiva para primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira limpa, conhecimento de informática e disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: A combinar + benefícios
4 vagas
Auxiliar de estoque
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescidível possuir conhecimento em pacote office
Salário: R$1.700,00 + benefícios
5 vagas
Supervisor de logística
Requisitos: Ensino superior incompleto em Logística , 6 meses, conhecimento em pacote office
Salário: R$1.800,00 + benefícios
1 vaga
Controlador de pragas
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter CNH A e B e possuir moto.
Salário: R$1.722,41 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira de reservista ou certificado da dispensa, disponibilidade para pegar peso e para trabalhar tarde/noite
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Auxiliar de cozinha
Requisitos: Ensino medio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.543,00 + benefícios
6 vagas
Garçom
Requisitos: Ensino medio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória
Salário: R$1.543,00 + benefícios
3 vagas
Auxiliar de limpeza pesada
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter disponibilidade para carregar peso, carteira de reservista ou certificado da dispensa
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Ajudante prático de refrigeração
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: R$1.867,24 + benefícios
1 vaga
Auxiliar de Loja
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: disponibilidade para pegar peso e vaga zoneada para Paripe e bairros próximos, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Vendedor interno de loja de calçados
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter experiência com loja de sapatos e vaga zoneada para Centro de Salvador
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Barman
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Auxiliar de barman
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Ajudante de cozinha
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade para pegar peso e de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Cozinheiro de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Gerente de restaurante
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário, vaga zoneada para os seguintes bairros: Pernambués, Nordeste de Amaralina, Rio Vermelho, Vale das Pedrinhas, Boca do Rio, Patamares, Bairro da paz, Pituaçu e Mussurunga
Salário: A combinar + benefícios
1 vaga
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, ter boa dicção e informática intermediária.
Salário: A combinar + benefícios
68 vagas
Atendente de telemarketing (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento básico pacote office e disponibilidade para trabalhar tarde e noite, desejável conhecimento de Atendimento ao cliente e experiencia na Área de Saúde
Salário: R$1.578,72 + benefícios
1 vaga
Auxiliar Administrativo (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência, requisitos imprescindíveis: ter conhecimento básico pacote office e disponibilidade de horário. Desejável conhecimento de Atendimento ao cliente e experiencia em Farmácia
Salário: R$1.578,72 + benefícios
1 vaga
Atendente balconista de farmácia júnior (vaga exclusiva para pessoas com deficiência do programa de primeiro emprego)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter carteira limpa, conhecimento de informática e disponibilidade para trabalhar tarde/noite
Salário: A combinar + benefícios
3 vagas
Atendente de farmácia (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e para trabalhar nas seguintes localidades: Piatã, Costa Azul, Stiep, Caminho das Árvores, Caminho de Areia, Canela, Pitangueiras (Lauro de Freitas)
Salário: A combinar + benefícios
7 vagas
Carregador (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino fundamental completo, sem experiência, requisitos imprescindíveis: ter disponibilidade de horário e fácil acesso a Fazenda Coutos
Salário: R$1.716,00 + benefícios
4 vagas
Auxiliar de loja (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência com atendimento ao público
Salário: R$1.570,00 + benefícios
5 vagas
Vendedor interno de loja de calçados (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A
combinar + benefícios
2 vagas
Operador de caixa de loja de calçados (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Requisitos: Ensino médio completo, 6 meses de experiência
Salário: A combinar + benefícios
2 vagas
Reportagem: Mateus Soares e Camila Vieira / Secom PMS
Em menos de um mês desde a sua abertura ao público, o Parque Naturalizado do Centro de Interpretação da Mata Atlântica (Cima), localizado no Bonfim, já recebeu mais de 5 mil visitantes, entre crianças, seus familiares e educadores das escolas municipais. A área verde tem a natureza como o seu principal elemento, permitindo um brincar mais espontâneo e criativo do que os playgrounds tradicionais - onde geralmente os pequenos participam de brincadeiras repetitivas, como escorregar ou balançar.
O parque oferece à criançada materiais multifuncionais como árvores para escalar, terra vegetal para cavar, grama para rolar, cordas para subir, entre outros elementos naturais que abrem um verdadeiro leque de opções à criatividade das crianças, sem impôr um modo único de diversão. Além disso, o local oferece um contato direto com a Mata Atlântica e suas espécies vegetais. Na última quinta-feira (27), por exemplo, um grupo de 100 alunos da Escolab Subúrbio 360, com idades entre 7 a 12 anos, conheceu o local.
Coordenando a turma de estudantes que visitou o espaço, a professora da disciplina de raciocínio lógico da Escolab Subúrbio 360, Sandra Calmon, fez questão de pontuar a importância de uma atividade extraclasse em um ambiente como o Parque Naturalizado, que promove o senso de domínio sobre o próprio corpo e o meio ambiente. “É trazer nossos alunos para um aprendizado fora do ambiente escolar, um local que ensina sobre a natureza, sobre o brincar com o meio ambiente. Além de possibilitar o contato com o remanescente de Mata Atlântica, um lugar natural onde eles vão poder vivenciar momentos que vão lembrar para o resto da vida”, considerou a educadora.
O equipamento localizado na estrutura do Cima está vinculado à Secretaria Municipal de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis) e à Secretaria Municipal de Cultura e Turismo (Secult). O Parque Naturalizado faz parte da nova proposta de transformar o Cima no Mundo Encantado das Crianças, concebido como um local de estímulo à imaginação, à arte e, principalmente, ao brincar livre na natureza. Ivan Euler, titular da Secis, explica que o design do parque busca intencionalmente restaurar e fortalecer a afinidade das crianças com a natureza.
Segundo ele, o parque opera sob o conceito de risco calculado, oferecendo desafios físicos, como desníveis variados, inclinações e superfícies irregulares (troncos, cordas), que não são perigosos, mas exigem atenção e esforço da criança. “O parque atende ao nosso conceito de olhar a cidade com o olhar para a infância. Possibilita a imersão em um ambiente natural, com vegetação nativa da Mata Atlântica, reduz os níveis de estresse e o comportamento impulsivo, promovendo um estado de calma e bem-estar. Essa conexão é essencial para a saúde física, mental e emocional das crianças, contribuindo para a redução da síndrome de déficit de natureza e melhorando a capacidade de atenção e foco”, diz, acrescentando que uma outra estrutura semelhante já está sendo finalizada no Largo do Papagaio, na Ribeira.
Primeira infância - Para a coordenadora do Núcleo Especial de Apoio à Primeira Infância da Secretaria de Governo (Segov), Simone Café, que ajudou na concepção do Parque Naturalizado, a criação é uma resposta estratégica à necessidade de oferecer ambientes urbanos que promovam o desenvolvimento integral da primeira infância (0 a 6 anos), alinhado às melhores práticas internacionais. O projeto do Parque é rigorosamente fundamentado em princípios pedagógicos e ambientais que valorizam e priorizam a interação direta, sensorial e exploratória da criança com o meio. Essa abordagem intencional visa maximizar os benefícios do contato com a natureza nos primeiros anos de vida.
“O intuito é devolver o contato das crianças com a natureza, dar a elas a infância que nós tivemos. Quando a gente pede a alguém para lembrar um momento muito importante da sua infância, sempre recordamos de um momento ao ar livre, pisando na terra. Então, percebemos que as crianças estão cada vez mais trancadas nos seus condomínios, nas suas casas. O Parque nasce da necessidade de mostrar que a cidade também é dela, nesse espaço pensado para nossa infância e em contato com a natureza”, detalha Café.
O Parque Naturalizado atua como um laboratório a céu aberto, impactando diversas áreas do desenvolvimento cognitivo, estimulando a solução de problemas complexos, o planejamento de brincadeiras e a concentração, o sensorial através da ampliação da experiência multissensorial, oferecendo estímulos que são frequentemente limitados em ambientes fechados ou altamente estruturados. Essa ausência de rigidez estimula a criatividade, a imaginação e, crucialmente, o desenvolvimento das funções executivas habilidades cerebrais necessárias para o planejamento, a organização, a memória de trabalho e a autorregulação.
“O brincar torna-se um processo ativo de invenção e descoberta. Ele serve como um modelo replicável para a cidade, demonstrando que é possível conciliar infraestrutura urbana de qualidade com a preservação ambiental e as necessidades específicas das crianças, finaliza Café.
SERVIÇO
Centro de Interpretação da Mata Atlântica
Endereço: R. Baden Powell, 8 – Bonfim, Salvador – BA, 40415-095
Ponto de referência: ao lado do Hospital Municipal do Homem (HMH).
Funcionamento: De quarta à sábado das 9h às 17h; domingo das 10h às 14h.
Não há necessidade de agendamento prévio.
A visitação é gratuita
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/parque-naturalizado-do-centro-de-interpretacao-da-mata-atlantica-cima/ .
Texto: Priscila Machado/ Secom PMS
Maior festa de rua do planeta, o Carnaval de Salvador conta com 3,9 mil estruturas instaladas na rua, oito circuitos oficiais, além do Carnaval nos Bairros, Ilhas e dos palcos temáticos. São 25 quilômetros de vias em festa, cerca de 3 mil horas de música, com mais de 700 atrações e mais de 520 em palcos temáticos, o que atrai milhares de turistas.
A praticamente dois meses da próxima folia, esses foram alguns dos dados apresentados e discutidos na tarde desta quinta-feira (27) durante o segundo dia do VII Fórum do Carnaval de Salvador, realizado pela Federação das Entidades Carnavalescas e pelo Conselho Municipal do Carnaval de Salvador (Comcar), no Wish Hotel da Bahia.
O presidente da Empresa Salvador Turismo (Saltur), Isaac Edington, foi responsável pela abertura do painel A Economia Criativa e a Sustentabilidade do Carnaval. Ele apresentou dados e informações importantes sobre o evento, abrangendo aspectos relacionados à estrutura, à governança e à sustentabilidade.
O painel contou com a participação da cantora Gilmelândia, da produtora cultural Helaine Schindler, do advogado especialista em recursos públicos, captação e editais, com atuação em entretenimento, Caio Rocha, e do sócio da Oquei Entretenimento, Ricardo Cal.
“Temos um grande desafio de realizar mais uma vez um grande Carnaval. Estamos superpreparados para isso, trazemos uma festa com muitas atrações, com muita organização. Temos avançado bastante na governança do evento, com mais de 20 órgãos envolvidos de todas as esferas, entregando uma estrutura invejável com um padrão de organização extraordinário, com muito conteúdo, por meio dos blocos, das entidades e do folião pipoca. Certamente, iremos bater recorde de visitantes, turistas e de hospitalidade. Portanto, estamos muito animados, sobretudo com a ideia de homenagear o samba. Teremos o maior Carnaval da história da cidade”, afirmou Isaac Edington.
A apresentadora de TV, publicitária e radialista Rita Batista defendeu o diálogo como uma importante ferramenta de promoção do aprimoramento da folia e de atendimento das necessidades dos diferentes agentes.
“Estamos a dois meses, praticamente, do Carnaval, mas ainda dá tempo de consertar algumas coisas, acertar detalhes. E eu acho que é conversando mesmo que a gente se entende. No meu papel de comunicadora, eu acho que a conversa sempre traz bons frutos e soluções para o que queremos e precisamos”, afirmou.
A cantora Gilmelândia elogiou o trabalho de governança que vem sendo desenvolvido para gerir o Carnaval de Salvador e sugeriu a adoção de mais iniciativas que visem fortalecer as produções atuais do Axé Music. “Por mais que tenhamos músicas antigas, precisamos renovar. As pessoas estão pagando fortunas para ir ao psicólogo, ao psiquiatra e tomando medicamentos, mas a nossa música cura, a nossa música é serotonina e dopamina”.
Pela manhã, o diretor de Turismo de Salvador, Gegê Magalhães, falou um pouco sobre os investimentos públicos no Carnaval, resultando no impulsionamento da cultura.
“Sabemos que o Carnaval a cada ano fica mais organizado e são muito importantes esses esforços do trade, do Comcar e da Prefeitura Municipal, que estrutura com maestria essa festa. Em outubro, nós conquistamos a categoria pública do prêmio Eu Esri Brasil 2025 com o masterplan, um sistema de governança pública inteligente que permite o planejamento, licenciamento e operação do Carnaval de forma interativa e em tempo real, garantindo decisões mais rápidas, precisas e seguras ", destacou.
“Salvador está com uma procura maior pelo Carnaval que no ano passado. Bateremos todos os recordes de visitantes, ainda mais com o incremento da malha aérea. Temos muitos turistas internacionais voltando a consumir este que é o maior evento de rua do planeta. Sempre há novidades para incrementar e, com certeza, elas serão reveladas na ocasião de lançamento da folia”, complementou.
Fortalecimento – O VII Fórum do Carnaval de Salvador reuniu gestores municipais e estaduais, representantes de diversas entidades do setor e artistas para dialogar, analisar desafios e oportunidades e formular propostas capazes de fortalecer o Carnaval sob diversas perspectivas.
“O Carnaval de Salvador é a maior festa popular do planeta e é um local democrático e de direito. Portanto, precisa ser discutido por todos. Aqui, nós temos o folião, os empresários, os produtores, o poder público federal, estadual e municipal. Então, é um lugar onde todos são ouvidos. A Prefeitura sempre é parceira do Comcar e nos sentamos diariamente para vermos a melhor maneira de montarmos essa festa, que é feita pelo povo. O Comcar e a Prefeitura apenas cuidam para que as pessoas se divirtam da melhor maneira possível”, salientou Washington Paganelli, presidente do Comcar.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/vii-forum-do-carnaval-de-salvador/ .
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