Acesso:
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 473 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta quinta-feira (8). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.salvador.ba.gov.br para agendar o atendimento, a partir das 17h. Em caso de deficiência visual, os candidatos devem entrar em contato pelo número (71) 3202-2005 para fazer o agendamento.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Supervisor de serviços gerais
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Encarregado de limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Repositor de setor de frios
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Operador de frios e fatiados
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente de prevenção
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar administrativo (Jovem Aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência, ter fácil acesso à região de Cajazeiras. Conforme a Lei do Aprendizado, faixa etária de 18 a 21 anos.
Bolsa: R$ 713,00 + transporte
Vagas: 2
Pedreiro
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Auxiliar de limpeza pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Operador de loja
Ensino médio completo, 3 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Ajudante de carga e descarga
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 3
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, sem experiência, ter curso na área de segurança. Vaga zoneada para moradores da região da Suburbana.
Salário: 1.790,00 + benefícios
Vagas: 2
Manicure
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Repositor de mercadorias
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de manutenção predial
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Líder de frente de caixa
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de empilhadeira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.900,00 + benefícios
Vagas: 1
Encarregado de produção
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 5.000,00 + benefícios
Vagas: 1
Manicure
Ensino médio completo, 6 meses de experiência em designer de unha. Conforme a nova lei trabalhista, contratação via MEI.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 6
Auxiliar de Licitação
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível experiência na área de Licitação e conhecimento em pacote Office.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 2
Ajudante de mecânico
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível CNH B, disponibilidade para viagens e trabalho em finais de semana e feriados.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Atendente de Açaiteria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Disponibilidade para trabalhar no fechamento da loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Atendente de Balconista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível conhecimento em produtos de informática e disponibilidade de horário.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Atendente de padaria e fatiados
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Disponibilidade para trabalhar no fechamento da loja.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Recepcionista Atendente
Ensino superior incompleto em Administração ou áreas afins (a partir do 3º semestre à noite), 6 meses de experiência com recepção. Imprescindível habilidade com vendas ativas, redes sociais e pacote Office.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Líder de Produção
Ensino superior incompleto em Engenharia de Produção ou áreas afins (a partir do 3º semestre à noite), 6 meses de experiência. Ter carteira de reservista ou certificado de dispensa.
Salário: 2.500,00 + benefícios
Vagas: 10
Copeiro hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.655,50 + benefícios
Vagas: 1
Manobrista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Ter CNH B.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Limpeza Pesada (regime intermitente por 60 dias)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para escala 12x36.
Salário: 1.660,00 + benefícios
Vagas: 10
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Líder de setor (supermercado)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de limpeza (vaga temporária – 10 dias)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Disponibilidade para trabalhar em eventos.
Salário: 1.530,00 + benefícios
Vagas: 15
Cozinheiro Hospitalar
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de depósito
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 4
Fiscal de prevenção e perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 8
Analista de marketing e comunicação pleno
Ensino superior completo em Marketing ou Publicidade e Propaganda, 6 meses de experiência.
Salário: 4.600,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de marketing
Ensino superior cursando Marketing ou Publicidade e Propaganda, 6 meses de experiência.
Salário: 1.855,64 + benefícios
Vagas: 1
Costureira
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Pedreiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: 2.209,49 + benefícios
Vagas: 1
Contínuo
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Vaga zoneada para moradores da Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Camareira
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Vaga zoneada para moradores da Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de hotel
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência. Vaga zoneada para moradores da Suburbana, Calçada ou Cidade Baixa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Eletricista
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Desejável curso de eletricidade veicular básica, conhecimento em metrologia e leitura básica de esquemas elétricos.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 2
Vendedor
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível conhecimento em pacote Office e técnicas de vendas.
Salário: 1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Supervisor de logística
Ensino superior incompleto em Logística, 6 meses de experiência. Conhecimento em pacote Office.
Salário: 1.800,00 + benefícios
Vagas: 1
Ajudante de carga e descarga (primeiro emprego)
Ensino fundamental completo, sem experiência. Imprescindível carteira de reservista ou atestado de dispensa e carteira limpa.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Mecânico de motor a diesel
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível CNH A/B. Contratação PJ conforme nova lei trabalhista.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória.
Salário: 1.543,00 + benefícios
Vagas: 4
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Disponibilidade de horário e para trabalhar no Corredor da Vitória.
Salário: 1.543,00 + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Produção em Confeitaria
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Imprescindível experiência com preparo de bolos e tortas e carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Logística (Jovem Aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência. Imprescindível carteira de reservista ou carta de dispensa, disponibilidade para carregar peso. Conforme a Lei do Aprendizado, faixa etária de 18 a 22 anos.
Bolsa: a combinar + transporte
Vagas: 3
Conferente de Logística (Estágio – Programa SIMM Mulher)
Ensino superior incompleto em Administração ou Logística (a partir do 1º semestre pela manhã), sem experiência. Conhecimento em pacote Office.
Bolsa: a combinar + benefícios
Vagas: 3
Auxiliar de Limpeza (Programa SIMM Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Vaga exclusiva para moradores do Imbuí, Boca do Rio e bairros próximos.
Salário: 1.746,00 + benefícios
Vagas: 1
Costureira (Programa SIMM Mulher)
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência.
Salário: 1.780,00 + benefícios
Vagas: 1
Cozinheiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Disponibilidade de horário. Vaga zoneada para bairros especificados.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Gerente de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência. Disponibilidade de horário. Vaga zoneada para bairros especificados.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de telemarketing ativo e receptivo
Ensino médio completo, sem experiência. Boa dicção e informática básica.
Salário: a combinar + benefícios
Vagas: 330
Auxiliar de lavanderia (Pessoa com Deficiência)
Ensino médio incompleto, 6 meses de experiência.
Salário: 1.655,00 + benefícios
Vagas: 1
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
Os artigos artesanais produzidos por mulheres assistidas pela Prefeitura de Salvador, através da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), estão expostos na Feira Feita à Mão, montada no Espaço Artesanal do piso L2 do Shopping Center Lapa.
Com o objetivo de valorizar o trabalho manual e incentivar o empreendedorismo feminino, a iniciativa da SPMJ integra o programa municipal Expo Mulher, em parceria com o shopping, e segue até o dia 31 de janeiro. Durante a primeira quinzena do evento, até 17 de janeiro, a feira ganha uma temática especial relacionada com a volta às aulas. Nesse período, o público encontrará uma diversidade de artigos de papelaria criativa e materiais de apoio pedagógico.
Entre os itens de uso estudantil, estão cadernos, agendas, canetas, lápis, borrachas, estojos, mochilas e lancheiras. Além disso, os clientes podem levar para casa lembranças personalizadas como bonecas, tiaras, laços de cabelo e chaveiros, todos produzidos de forma manual e muito caprichosa. As peças se destacam pela originalidade e cuidado nos detalhes, reforçando o valor do artesanato local.
Há 8 anos, a artesã Helen Rocha, 48 anos, perdeu o vínculo empregatício como empregada doméstica e passou a confeccionar peças em Etileno Acetato de Vinila (EVA), uma espuma emborrachada que pode dar origem a produtos cortados e moldados. Animada com as vendas, ela destaca a satisfação em participar da feira. “Esse espaço é extraordinário! A gente está acostumada com as feiras de rua. Aqui tem muita visibilidade, conforto, banheiro e circulação de pessoas o tempo todo. Além do público que entra mesmo realmente interessado em comprar os nossos produtos”, diz a comerciante.
Para Cristiane Xavier, coordenadora da Expo Mulher, a realização da feira em um estabelecimento de compras no Centro de Salvador é um momento de grande valia para as artesãs. “É mais uma iniciativa da SPMJ que visa a autonomia financeira dessas mulheres. Ter a feira situada nesse espaço de grande circulação de pessoas é uma oportunidade ímpar de demonstrar seus trabalhos”, pontua.
A coordenadora lembra que a Feira Feita à Mão é apenas uma das atividades desenvolvidas pela Expo Mulher ao longo do ano. “Estávamos há pouco tempo no Natal Salvador no Centro Histórico. Vamos ter feiras em vários outros espaços e momentos. São eventos importantes para aumentar a renda dessas mulheres que vivem daquilo que produzem”, destaca.
Depois de quase 20 anos trabalhando em regime CLT, Agnes Santos, 48 anos, resolveu se dedicar apenas à produção artesanal, atualmente sua única fonte de renda para sustentar a filha adolescente de 15 anos. A arte se baseia em enfeitar, personalizar e tornar únicos objetos simples de papelaria e de uso escolar, a exemplo de cadernos, canetas, estojos e mochilas. “Sempre amei papelaria, sempre fui apaixonada. Vi nesses produtos a oportunidade de transformar o básico em extraordinário, levando fofuras para as pessoas”, afirma a artesã, que já comemora o movimento de clientes na feira.
“Percebo que as pessoas estão chegando com a lista de material escolar e procurando peças que vão encantar seus filhos. Estou surpresa até com essa procura já antecipada, logo depois das festas. Essa iniciativa é bem importante, porque as pessoas que vêm passear já resolvem fazer suas compras escolares”, aponta Agnes.
Crochêfeira - No período entre 19 e 31 de janeiro, a feira artesanal mudará de tema, dando lugar à segunda edição da Crochêfeira. Durante esses dias, o espaço será dedicado exclusivamente às produções em crochê.
Serão comercializadas peças decorativas, utilitárias e de vestuário, ampliando as opções para o público e consolidando o evento como um importante ponto de encontro entre as artesãs e clientes apaixonados por crochê.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/feira-feita-a-mao/ .
Texto: Ascom SMS
A Base Central do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) de Salvador teve atuação decisiva no auxílio a um parto de emergência ocorrido na manhã da última segunda-feira (5), envolvendo uma gestante residente na Ilha de Itaparica, na Baía de Todos-os-Santos.
O chamado partiu da localidade de Aratuba, com a informação de um parto em curso. Desde os primeiros segundos da ligação, a equipe da Central identificou a gravidade da situação, que exigia orientações imediatas e técnicas para garantir a segurança da mãe e do bebê.
Ao longo de todo o atendimento, a médica reguladora Lilian Barros conduziu a ocorrência à distância, orientando passo a passo a família sobre as manobras adequadas para facilitar o nascimento. As orientações da médica foram fundamentais para manter a calma, monitorar os sinais da gestante e reduzir riscos até o atendimento presencial.
Após o nascimento, o recém-nascido demandou cuidados básicos de reanimação no local, sempre sob direcionamento da reguladora, que permaneceu em contato com a família, orientando cada procedimento.
A família foi então orientada a deslocar-se para uma unidade de saúde nas proximidades, onde a equipe avançada do Samu deu continuidade ao atendimento e realizou o encaminhamento da mãe e do bebê para um hospital de referência, assegurando suporte clínico adequado.
Para Lilian Barros, a ocorrência evidencia a importância da atuação da Central em situações críticas. “Em momentos como esse, a orientação médica em tempo real faz toda a diferença. Mesmo à distância, nosso papel é conduzir, acalmar e orientar para que a vida seja preservada até a chegada ao atendimento presencial”, destacou.
A atuação da médica reguladora nesta ocorrência ilustra o papel essencial que esse profissional desempenha no Samu, tendo a responsabilidade de avaliar e responder aos chamados de emergência recebidos, realizando uma análise criteriosa dos sintomas e classificando o nível de urgência de cada situação antes mesmo da chegada de uma ambulância ao local.
Entre as funções desse especialista estão: triagem e classificação da gravidade do caso, com definição de prioridades de atendimento; decisão sobre o tipo de intervenção mais adequada, podendo orientar por telefone ou acionar a equipe de suporte adequado (básico ou avançado); monitoramento e acompanhamento de todo o atendimento até a chegada ao serviço de saúde, garantindo que os procedimentos adotados estejam alinhados às melhores práticas médicas.
Além disso, contempla a comunicação com unidades de saúde receptoras, transmitindo informações técnicas que permitem à equipe local se preparar melhor para receber o paciente e garantia de racionalização de recursos, com uso eficaz das ambulâncias e equipes, especialmente em situações de alta demanda.
Reportagem: Gilvan Santos / Secom PMS
Equipes de diversos órgãos da Prefeitura de Salvador fizeram uma vistoria nos circuitos de Carnaval do Campo Grande (Osmar) e do Pelourinho (Batatinha) nesta quarta-feira (7). No dia anterior, os engenheiros, técnicos, analistas e outros especialistas da gestão municipal realizaram o mesmo trabalho no trajeto Barra / Ondina (Dodô), do Porto da Barra até a Av. Milton Santos. O objetivo foi verificar se as normas de segurança estão sendo cumpridas e identificar ajustes necessários para a realização da maior festa de rua do planeta.
A vistoria observou, por exemplo, se a poligonal de manobra dos trios elétricos está sendo respeitada, questões relacionadas às rotas de fuga de pedestres e de ambulância, as áreas destinadas aos banheiros e a distribuição dos ambulantes. As equipes analisaram ainda se as estruturas dos camarotes estão sendo montadas de acordo com os licenciamentos, as delimitações dos espaços de mídia e a proteção das marcas, entre outros pontos.
A operação é comandada pela Empresa Salvador Turismo (Saltur), que no final produz um relatório com as informações, imagens e pedidos de correções e alterações identificados pelos técnicos. As vistorias dos circuitos são realizadas todos os anos de forma conjunta, com representantes de todos os órgãos municipais e alguns estaduais.
O presidente da Saltur, Isaac Edington, explicou que o objetivo é antecipar e prevenir os problemas. “O Carnaval de Salvador começa muito antes dos dias oficiais de festa. Essa reunião técnica com as equipes operacionais mostra o cuidado e a responsabilidade da Prefeitura em planejar cada detalhe com antecedência, garantindo serviços públicos funcionando de forma integrada em um dos maiores eventos do mundo”, afirmou.
Nesta quarta-feira, o ponto de encontro foi o Largo do Campo Grande. O diretor de Serviços Públicos da Secretaria Municipal de Ordem Pública (Semop), Alysson Carvalho, explicou que a vistoria é importante para garantir o pleno funcionamento das atividades dos órgãos atuantes no carnaval, visto a necessidade da transversalidade das ações efetuadas por cada um deles.
“Conseguimos identificar pontos a serem corrigidos, alocações das estruturas e preservação das vias, garantindo o fluxo das pessoas e o trânsito dos veículos autorizados, além da preservação das rotas de fuga, mais conhecidas como saídas de emergência. Essa preparação antecipada é o que garante o sucesso de todos os dias, desde o pré-Carnaval, pois o planejamento é a base sólida a ser construída em qualquer atividade”, disse Alysson.
Reforço – O diretor de Serviços de Iluminação Pública (Dsip), Ângelo Magalhães, explicou que a folia recebe iluminação extra para garantir a beleza e a segurança da festa. Em alguns trechos, os postes metálicos foram substituídos pela estrutura de fibra para evitar acidentes, ou foram totalmente removidos para facilitar a fila dos trios, como ocorreu no Porto da Barra.
“Preparamos um projeto luminotécnico com mais de 6 mil projetores de reforço em todos os circuitos, no Centro e nos bairros. Estamos fazendo uma interlocução entre os órgãos para ver a necessidade de uma interlocução junto à Coelba, e observando a alimentação dos postos de operação de cada órgão, entre outras medidas”, disse.
Os circuitos terão também o reforço de câmeras de segurança. O secretário municipal de Inovação e Tecnologia (Semit), Alberto Braga, contou que através desses equipamentos a Saltur, Transalvador, a Secretaria de Mobilidade (Semob) e outros órgãos municipais poderão ter, em tempo real, as imagens do Carnaval e, consequentemente, melhorar a fluidez e a segurança dos circuitos.
“A Semit tem um papel fundamental, de protagonismo, nessa grande festa, quer seja na parte de infraestrutura, conectando todos os pontos importantes, não só para a imprensa, mas também para os foliões terem acesso à internet, à conectividade, e na área de inteligência. A secretaria colocará inúmeras câmeras em vários circuitos para que possa dar segurança aos foliões, como também melhorar a operação do Carnaval”, afirmou.
Já o inspetor-geral da Guarda Civil Municipal (GCM), Marcelo Silva, disse que o principal objetivo das equipes é garantir a segurança. “As visitas técnicas que antecedem a execução do festejo são muito importantes para que todos os órgãos possam, dentro de suas competências, apontar prováveis problemas que possam ocorrer. São áreas da segurança, a parte da zeladoria, a iluminação pública, a defesa civil e tantos outros que podem acontecer, indicando soluções conjuntas para que aquele ambiente esteja livre de problemas óbvios”, explicou.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/vistoria-nos-circuitos-do-carnaval-2026/ .
Texto: Mateus Soares/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal da Saúde (SMS), reforça que jovens de 15 a 19 anos têm até junho para se vacinar contra o HPV, após a prorrogação da estratégia de ampliação da faixa etária anunciada pelo Ministério da Saúde. A ação tem como objetivo fortalecer a imunização desse público em todo o país.
De acordo com dados da SMS, em 2025 foram aplicadas 28.697 doses da vacina contra o HPV no público de 9 a 14 anos e 1.787 doses entre jovens de 15 a 19 anos. A expectativa da Prefeitura é ampliar esse número de imunização com a estratégia voltada aos adolescentes.
Segundo a subcoordenadora de Imunização da SMS, Taciana Matos, a ampliação representa uma oportunidade para adolescentes que não se vacinaram no período indicado. “A vacina HPV é segura e fundamental na prevenção de diversos tipos de cânceres, como os de colo do útero, vulva, pênis, garganta e pescoço. Com a ampliação da faixa etária, adolescentes de 15 a 19 anos que não se vacinaram entre 9 e 14 anos têm até junho deste ano para fazer a dose de resgate e garantir essa proteção, contribuindo também para a redução da circulação do vírus na população”, afirmou.
A vacina contra o HPV está disponível gratuitamente nas 162 salas de vacinação da rede municipal. As unidades de saúde da capital baiana funcionam de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, realizando a imunização do público de 9 a 14 anos, que integra o calendário nacional, e dos jovens de 15 a 19 anos contemplados pela estratégia de resgate.
Ainda de acordo com Taciana Matos, além desses grupos, a vacina também é ofertada para pessoas de 15 a 45 anos usuárias de profilaxia pré-exposição (PrEP) ao HIV, para pessoas imunodeprimidas na faixa etária de 9 a 45 anos e para pessoas com papilomatose respiratória recorrente (PRR).
Reportagem: Ana Virgínia Vilalva / Secom PMS
O Projeto Curare, da Guarda Civil Municipal (GCM) de Salvador, retoma os atendimentos a partir deste sábado (10), em meio à campanha nacional do Janeiro Branco, que visa conscientizar sobre a importância da saúde mental e emocional. A iniciativa da Guarda, que acontece na Lagoa dos Pássaros, no Stiep, oferece atendimento psicológico e assistência social a pessoas que não podem custear o tratamento.
As atividades ocorrem aos sábados, das 8h às 12h. Em média, cerca de 60 pessoas são atendidas por dia, por ordem de chegada, através de triagem. No ano passado, foram quase 2 mil pessoas atendidas, por 60 profissionais, entre psicólogos, psicopedagogos, psicanalistas, assistentes sociais e filósofos, estes últimos responsáveis pelas rodas de conversa.
A iniciativa começou em 2021, mas em 2024 o projeto foi ampliado e batizado de Curare, que em latim significa algo como tratar, cuidar ou preocupar-se, sendo a raiz de palavras como cura e curador. No local, o paciente passa por uma triagem realizada por assistentes sociais e é encaminhado para uma consulta individual com um psicólogo voluntário.
O coordenador de Ações de Prevenção à Violência da GCM, James Azevedo, destaca a importância da iniciativa durante todo o ano. “As pessoas estão com diversos problemas, entre eles ansiedade, crises diversas, então a gente entende que é muito importante cuidar, não só no Janeiro Branco. A saúde é um direito humano fundamental e a gente põe isso em prática”, afirma.
Azevedo reforça que o artigo 3º do Estatuto das Guardas impõe o dever de preservar a vida e reduzir o sofrimento. “O Projeto Curare é a aplicação prática desse princípio: em 47 sábados, transformamos o patrulhamento preventivo em acolhimento emocional. Ao atender quase 2 mil pessoas em crises de ansiedade e depressão, a GCM deixa de apenas reagir ao crime para atuar na raiz do sofrimento social, promovendo a verdadeira evolução da nossa comunidade, com o apoio dos profissionais voluntários”, diz.
Entre os principais motivos de busca, estão quadros de ansiedade, depressão, luto, esgotamento devido ao excesso de trabalho e separações afetivas.
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