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Texto: Priscila Machado / Secom PMSA
Prefeitura de Salvador entregou, nesta quinta-feira (25), 200 casas completamente reformadas na Rua João Nunes da Mata, na localidade conhecida como Baixa Fria, no bairro da Boca do Rio, por meio do programa Morar Melhor. Esta é a quarta vez que a iniciativa contempla a região, que agora soma 950 imóveis beneficiados.
Durante a entrega, o prefeito Bruno Reis ressaltou que o Morar Melhor promove uma transformação que vai além das melhorias físicas nos imóveis, ao permitir que as famílias permaneçam na comunidade onde construíram suas histórias. "O programa Morar Melhor tem a capacidade de mudar a vida das pessoas sem que elas precisem se mudar do bairro onde vivem. Elas podem reconstruir a vida e criar os filhos no mesmo local onde nasceram e cresceram", afirmou.
Entre os moradores contemplados nesta etapa está Simone Maria dos Santos, de 47 anos, mãe de oito filhos. Sem emprego fixo e beneficiária do Bolsa Família, ela mora em um imóvel herdado da mãe e não tinha condições financeiras de realizar as melhorias necessárias na residência. A casa apresentava pouca ventilação, paredes sem reboco, piso sem contrapiso e um telhado deteriorado, situação que favorecia infiltrações, além da presença de ratos e baratas, comprometendo a saúde e a segurança da família.
Com a intervenção do Morar Melhor, a residência recebeu novo telhado, reboco, piso, pintura, portas, melhorias no banheiro e outros reparos estruturais. Emocionada, Simone contou que a transformação da casa trouxe mais segurança e autoestima para toda a família. A reforma também proporcionou mais saúde aos filhos, que constantemente enfrentavam problemas respiratórios provocados pela falta de estrutura do imóvel.
"Melhorou tudo. Antes era uma situação que eu tinha até vergonha. Agora a vergonha acabou, porque a melhoria foi no teto, no piso, na porta, praticamente em tudo. A casa era cheia de buracos. Quando molhava, o cimento escorregava, as crianças caíam e se machucavam. O que mais me agradou foi o piso, a porta e o banheiro. O telhado também melhorou muito. Antes tinha ninho de rato e barata. Agora não tem mais, porque tapou tudo, rebocou e pintou", comemorou.
Ao comentar a história da moradora, Bruno Reis destacou que Simone representa o perfil de muitas famílias atendidas pela iniciativa. "Simone é mãe solo de oito filhos e jamais teria condições de fazer uma obra como essa. Além da reforma, a Prefeitura ainda viabilizou um sofá e beliches, levando mais dignidade para ela e seus filhos. É um programa que muda a vida das pessoas sem que elas precisem sair do bairro onde construíram suas histórias", afirmou.
Como funciona - Criado para promover melhorias habitacionais para famílias em situação de vulnerabilidade social, o Morar Melhor realiza reformas sem custo para os moradores. Os serviços são definidos de acordo com as necessidades de cada residência e incluem troca de telhado, reboco, colocação de esquadrias, instalação de kit sanitário, pintura, construção de escadas, rampas de acesso e instalação de corrimãos.
Desde sua criação, o programa já beneficiou mais de 65 mil famílias em diversas localidades da capital baiana. A meta da Prefeitura é reformar outras 15 mil casas até 2028. As áreas atendidas são priorizadas por apresentarem maior precariedade habitacional, concentração de famílias em situação de vulnerabilidade social, predominância de mulheres chefes de família e alta densidade populacional.
Texto: Ascom FGM
Após o acidente que atingiu a fachada da Casa do Benin, no Pelourinho, e levou ao fechamento temporário do equipamento cultural, a Prefeitura de Salvador, por meio da Fundação Gregório de Mattos (FGM) e da Secretaria de Manutenção da Cidade (Seman), deu início às obras de reestruturação das colunas externas do imóvel.
Antes do começo das intervenções, foi realizada uma análise dos danos na estrutura, seguida de vistorias técnicas para definição das medidas necessárias à recuperação do espaço.
As obras foram iniciadas no começo de junho e seguem em andamento, com previsão de conclusão até o final de julho. A intervenção é fundamental para garantir a segurança e a preservação do imóvel, um dos espaços de referência na valorização das relações culturais afrodiaspóricas em Salvador.
Com o avanço dos serviços, a expectativa é que a Casa do Benin seja reaberta ao público durante a realização da Flipelô, que ocorre entre os dias 5 e 9 de agosto, retomando sua programação e recebendo visitantes em um dos momentos mais importantes do calendário cultural da cidade.
Texto: Marco Pitangueira/ Secom PMS
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria de Sustentabilidade, Resiliência, Bem-Estar e Proteção Animal (Secis), realizou nesta quinta-feira (25) o plantio de 30 mudas de árvores ao longo da Avenida ACM, no trecho do BRT entre as estações Hiper e Vale das Pedrinhas.
A iniciativa busca tornar a cidade mais arborizada, promovendo a redução das ilhas de calor, além de melhora no paisagismo e na qualidade do ar. Até julho, a meta é chegar a 1,1 mil mudas plantadas apenas na região.
O secretário da Secis, Ivan Euler, explicou que o processo do plantio de vegetais se intensificou entre maio e junho com o Ambientaliza Salvador. O programa, desenvolvido entre 25 de maio e o último dia 19, promoveu na capital baiana uma série de atividades voltadas à conscientização ambiental, educação ecológica, arborização urbana e fortalecimento das políticas públicas de sustentabilidade.
“Foram 25 dias de entregas na cidade, mas os plantios vêm sendo intensificados, sobretudo nos últimos dois anos. Mesmo quando há casos de vandalismo, retornamos ao local para replantar as árvores, fazendo uma Salvador mais verde e resiliente”, disse Ivan.
Na Avenida ACM, foram plantadas espécies como ipês e sibipirunas, além de outras árvores nativas da Mata Atlântica, bioma predominante no município. A escolha prioriza a adaptação às características ambientais, contribuindo para a preservação da biodiversidade local.
Presente na ação, o chefe da Casa Civil, Luiz Carreira, refletiu sobre o trabalho de sustentabilidade em Salvador e observou que o plantio de árvores já cria um grande corredor verde ao longo da via.
“Essa ação é muito comum na Prefeitura, em que todas as áreas verdes são debatidas com muito cuidado. É possível perceber, por exemplo, algumas árvores plantadas por nós um tempo atrás que já estão com quatro ou cinco metros de altura. Todos esses investimentos são feitos para melhorias na cidade, para o cuidado com a área ambiental”, reforçou o chefe da Casa Civil.
Para o secretário de Mobilidade, Pablo Souza, a arborização complementa os investimentos realizados na modernização do sistema de transporte público da cidade.
“Hoje é o início de um plantio de mais de 1 mil mudas em todo esse trecho muito importante para Salvador. A Semob já atua nesse processo de sustentabilidade. O próprio BRT já tem o conceito de realizar ações com painéis solares, visto a chegada de ônibus elétricos, o maior eletroterminal de recarga do país”, destacou Pablo Souza.
Também presente no plantio desta quinta, o secretário da Sedur, Sosthenes Macêdo, ressaltou que a expansão das áreas verdes acompanha o crescimento urbano da capital.
“Salvador vem evoluindo e se desenvolvendo, mas sempre de forma sustentável. Esse momento é um marco, porque demonstra o caminho que deve ser percorrido e o que já foi feito de positivo. São mais de 130 mil árvores plantadas pela Prefeitura. O que tiver ao nosso alcance será feito em prol do futuro dessa cidade”, comentou Sosthenes.
Acesse a galeria de fotos: https://comunicacao.salvador.ba.gov.br/plantio-de-mudas-de-arvores-na-avenida-acm/ .
O Serviço Municipal de Intermediação de Mão de Obra (Simm) oferece 369 vagas de emprego e estágio em Salvador para esta sexta-feira (26). Os candidatos deverão acessar o site http://salvadordigital.
O atendimento está sendo realizado de forma híbrida, ou seja, de forma presencial e remota, via WhatsApp – a escolha é no momento do agendamento. No caso das vagas que exigem experiência, o tempo de serviço deve ser comprovado em carteira de trabalho.
VAGAS:
Pintor de Obras
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Pedreiro
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Ajudante Prático
Ensino fundamental incompleto, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 3
Balanceiro em Setor de Transporte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou carta de dispensa, conhecimento em sistema WMS e disponibilidade para trabalhar no turno tarde/noite.
Salário: R$ 2.100,00 + benefícios
Vagas: 1
Operador de Empilhadeira de Grande Porte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter CNH B, carteira de reservista ou carta de dispensa, curso na área, experiência com empilhadeira Reach Stacker e disponibilidade para trabalhar no turno tarde/noite.
Salário: R$ 2.958,00 + benefícios
Vagas: 1
Motorista Carreteiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter CNH E, curso MOPP, experiência com transporte de cargas secas (SL) e contêineres, carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 3.084,00 + benefícios
Vagas: 1
Caixa de Lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + transporte
Vagas: 2
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Auxiliar de Limpeza
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Copeiro de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Boleiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + transporte
Vagas: 1
Garçom
Ensino médio completo, 6 meses de experiência.
Salário: R$ 1.621,00 + transporte
Vagas: 5
Padeiro
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, ter carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com à la carte e disponibilidade para trabalhar no turno tarde/noite.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 1
Assistente Contábil
Ensino superior completo em Ciências Contábeis, 6 meses de experiência, conhecimento do Sistema Domínio.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Limpeza Pesada
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter reservista ou certificado de dispensa.
Salário: R$ 1.625,00 + benefícios
Vagas: 1
Recepcionista de Clínica Médica
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência anterior com uso do sistema Smart.
Salário: R$ 1.767,90 + benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de DP/RH (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter experiência com Recrutamento e Seleção e Departamento de Pessoal.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Assistente de Logística de Transporte
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou atestado de dispensa e disponibilidade para trabalhar no turno tarde/noite.
Salário: R$ 2.238,00 + benefícios
Vagas: 1
Fiscal de Prevenção e Perdas
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade para trabalhar em fechamento de loja (tarde/noite).
Salário: R$ 1.872,85 + benefícios
Vagas: 2
Controlador de Pragas
Ensino fundamental completo, 3 meses de experiência, CNH A.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Ajudante Prático
Ensino fundamental completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou carta de dispensa.
Salário: R$ 1.624,00 + benefícios
Vagas: 10
Auxiliar de Vendas
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, carteira de reservista ou atestado de dispensa.
Salário: R$ 1.820,00 + benefícios
Vagas: 1
Vendedor Orçamentista (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável experiência em farmácia de manipulação.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 1
Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, boa dicção e informática básica.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 180
Gerente de Restaurante
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, disponibilidade de horário.
Salário: R$ 2.200,00 + comissão e benefícios
Vagas: 1
Auxiliar de Laboratório
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável experiência em farmácia de manipulação.
Salário: R$ 2.004,50
Vagas: 1
Auxiliar de Compras
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, desejável experiência em farmácia de manipulação.
Salário: R$ 2.004,50
Vagas: 1
Social Media (vaga exclusiva para o Programa SIMM Mulher)
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível experiência com redes sociais e desejável afinidade com maquiagem.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
Vagas: 1
Atendente de Farmácia (vaga exclusiva para Primeiro Emprego)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 10
Ajudante de Farmácia (vaga exclusiva para Jovem Aprendiz)
Ensino médio completo, sem experiência, faixa etária de 18 a 23 anos conforme a Lei da Aprendizagem e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 16
Fiscal de Loja (vaga exclusiva para Primeiro Emprego)
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante de dispensa, carteira limpa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Fiscal de Loja
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, imprescindível ter carteira de reservista ou comprovante de dispensa e disponibilidade para trabalhar no fechamento de loja.
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 5
Atendente de Lanchonete
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Auxiliar de Cozinha
Ensino médio completo, 6 meses de experiência, carteira de reservista ou comprovante de dispensa.
Salário: R$ 1.621,00 + benefícios
Vagas: 2
Vendedor Externo
Ensino médio completo, 6 meses de experiência com vendas.
Salário: Comissão de 95%
Vagas: 10
Operador de Telemarketing Receptivo
Ensino médio completo, sem experiência, imprescindível ter boa dicção, habilidade com vendas, conhecimento de informática e digitação, possuir computador ou notebook para realizar treinamento online e disponibilidade de horário (manhã, tarde ou noite).
Salário: A combinar + benefícios
Vagas: 75
Recepcionista Atendente (vaga exclusiva para pessoas com deficiência)
Ensino médio completo, 3 meses de experiência, desejável conhecimento no sistema Smart e experiência em recepção de clínica ou hospital.
Salário: R$ 1.700,00 + benefícios
Vagas: 3
Texto: Ascom Sempre
A Prefeitura de Salvador, por meio da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), abriu de 22 de junho até 24 de julho a consulta pública para o projeto de concessão do Complexo Parque dos Ventos. Durante o período, cidadãos, entidades da sociedade civil, movimentos sociais e demais interessados poderão acessar os documentos da proposta e encaminhar sugestões, contribuições e manifestações por meio do portal concessoessempre.salvador.ba.
A iniciativa amplia a participação da sociedade na construção da proposta de modernização, requalificação, operação, manutenção e gestão de um dos principais espaços públicos de esporte, lazer, turismo e convivência da capital baiana.
O titular da Sempre, Júnior Magalhães, enfatiza que a participação popular é fundamental para o aperfeiçoamento da proposta. “A Prefeitura de Salvador, por meio da Sempre, abre este espaço democrático para que a população possa contribuir com sugestões e opiniões sobre o futuro de um dos principais equipamentos da cidade. A participação é essencial para construirmos, juntos, um Parque dos Ventos cada vez mais moderno, qualificado e preparado para atender soteropolitanos e visitantes”, diz o secretário.
A proposta de concessão visa ampliar a capacidade de investimentos no Complexo Parque dos Ventos e garantir sua qualificação contínua. O modelo permitirá a implantação de novas estruturas e serviços, como a Arena Multiuso, arena outdoor, praça esportiva, praça gastronômica, playground, pista de skate com padrão internacional, estacionamentos e áreas de apoio.
Além disso, a concessão deverá assegurar maior eficiência na operação, manutenção, limpeza, segurança e gestão do complexo, contribuindo para a valorização do espaço e a ampliação das oportunidades disponíveis para a população.
Reportagem: Camila Vieira / Secom PMS
Realizado entre os dias 4 e 23 de junho no Centro Histórico de Salvador, o Arraiá da Prefs 2026 consolidou-se como um espaço de inclusão, acessibilidade e geração de oportunidades. Além da programação cultural, a festa promovida pela Prefeitura recebeu 12 organizações sociais voltadas ao atendimento de pessoas com deficiência, que levaram 603 crianças atípicas ao evento para momentos de lazer, acolhimento e interação.
A programação também abriu espaço para o empreendedorismo, por meio do projeto Empreender É com Elas, da Secretaria de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre). Foi realizada uma feira com cerca de 40 mães atípicas, contribuindo para a geração de renda.
As instituições participantes foram a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE), Instituto Guanabara, Associação Baiana de Reabilitação e Educação (ABRE), Associação de Amigos do Autista da Bahia (AMA), Mães do Bairro da Paz, Lar Vida, Associação de Microcefalia com Acolhimento e Empatia (AMAE), Associação de Projetos de Educação Especial e Inclusiva (APES) Amigos em Ação, Mães Incondicionais. Logopedia e Lagoa da Paixão. Durante a visita ao Arraiá, os grupos participaram das atividades da Fazendinha da Prefs, um dos espaços mais procurados por causa da programação infantil.
A diretora de Políticas Públicas para Pessoa com Deficiência da Sempre, Daiane Pina, pontua que a iniciativa uniu inclusão, empreendedorismo e valorização das mulheres e pessoas com deficiência. Segundo a diretora, receber instituições que atuam com PCD no São João reafirma o compromisso da Prefeitura com a participação dessas famílias nos espaços públicos. “Foram momentos mágicos e de muita alegria para mais de 600 crianças que puderam se divertir e brincar durante os festejos juninos”, afirma Daiane.
Na Praça Municipal, o projeto Empreender É com Elas reuniu comerciantes mulheres em três barracas de alimentação e duas de artesanato, distribuídas em duas casas temáticas. A iniciativa proporcionou visibilidade aos pequenos negócios e fortaleceu a autonomia financeira das participantes. Entre elas, estava Fernanda Correia da Cruz, de 34 anos, mãe de dois filhos neurodivergentes.
Desempregada há nove anos, Fernanda encontrou no projeto uma oportunidade para recomeçar profissionalmente produzindo doces, salgados e bolos. As vendas durante o Arraiá representaram um alívio para o orçamento da família. "Há nove anos fiquei desempregada e fazia alguns trabalhos para viver, mas me encontrei na cozinha através do Empreender É com Elas. Hoje faço meus doces, salgados e bolos para viver. Este ano, a venda no São João foi boa e vou conseguir pagar meu aluguel, que já estava atrasado", relata.
Daiane Pina reitera que o projeto fortalece o protagonismo das mães atípicas e amplia suas oportunidades de geração de renda. "A possibilidade de empreender através das festas populares da Prefeitura é uma oportunidade de mudança de vida. Elas se animam, se sentem valorizadas, respeitadas e reconhecidas, não só como mulheres, mas também como mães atípicas. Elas entendem que, para a Prefeitura, devem ser valorizadas, vistas e reconhecidas como mulheres capazes de empreender, criativas, artistas, produtoras e que podem contribuir com a sociedade”, completa a diretora.
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