A Secretaria Municipal de Reparação (Semur) realiza nesta quinta-feira (17) o workshop Promoção da Equidade Racial, que reunirá integrantes de entidades públicas, privadas e da sociedade civil certificadas ou não com o Selo da Diversidade Étnico-Racial. Será uma roda de diálogo e troca de experiências sobre políticas de igualdade nos ambientes organizacionais. O evento acontecerá às 8h, na Unifacs - campus Tancredo Neves.
Cerca de 100 pessoas já se inscreveram para participar do evento. Ainda há vagas disponíveis e as inscrições podem ser feitas no site da Semur, com preenchimento de um formulário. As vagas são limitadas para 130 pessoas, em conformidade com a lotação do auditório do espaço.
Na ocasião, os representantes das empresas Dow Brasil, Instituto Ethos e Avon apresentarão as boas práticas e cases de sucessos implementados por cada gestão, expondo diagnósticos, pesquisas, avanços e indicadores da necessidade de construir instrumentos para fortalecer ações contra o racismo e discriminação dentro das empresas.
O público também tomará conhecimento do projeto Cine Itinerante Selo da Diversidade Étnico-Racial, elaborado pela Semur com parceria do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). A finalidade é explicar como o racismo se manifesta no cotidiano.
Além disso, membros da Dow Brasil - empresa certificada com o Selo da Diversidade Étnico-Racial há dois anos - apresentará o projeto Oguntec, elaborado junto ao Instituto Cultural Steve Biko, que visa fomentar a inclusão de jovens negros em formação de ciência e tecnologia. Também será exibida uma outra iniciativa que conta com parcerias de O Boticário, Bradesco, KPMG, Microsoft e Unilever, em prol da inclusão de profissionais negros no mercado de trabalho.
Selo - Programa carro-chefe da Semur para a promoção da igualdade na capital baiana, o Selo da Diversidade Étnico-Racial representa uma política pública de sensibilização das instituições. A ferramenta visa reconhecer as ações de promoção da equidade racial nas políticas de gestão de pessoas e marketing das organizações públicas, privadas e da sociedade civil da cidade do Salvador.
Com a obtenção do selo, as instituições assumem o compromisso de desenvolver ações de combate ao racismo no ambiente de trabalho. Atualmente, a capital baiana conta com cerca de 120 organizações certificadas. "A ideia é que essas grandes empresas certificadas pensem em programas e projetos de inclusão da juventude negra no mercado de trabalho e ascensão profissional dos negros e negras que já estão nele", salienta o coordenador do programa, Leomar Borges.